HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DENGAN KINERJA TELLER BANK X DI BANDUNG
Abstrak
ABSTRAKBanyak Bank di Indonesia melakukan pelatihan sebagai upaya meningkatkan sumber daya manusia (SDM), terutama hal yang berhubungan dengan kinerja karyawan, oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui hubungan antara pelatihan dengan kinerja teller Bank X di Bandung. Metode penelitian survei eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif, pengumpulan data dengan kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan statistik dengan bantuan program SPSS melalui uji korelasi sederhana dengan menggunakan product moment pearson untuk menguji hipotesis. Sampel berjumlah 178 orang dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara pelatihan dengan kinerja teller Bank X di Bandung, hubungan ini bersifat searah dimana jika pelatihan naik maka kinerja naik, dengan kategori sedang (0.570).Kata Kunci: pelatihan, kinerjaUnduhan
Referensi
Bayu, C. (2014, March 13). Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Retrieved from http://chandrabayuu.blogspot.com/201 4/03/pelatihan-pengertian-prinsip-danlainnya. html
Consultant, D. (2018, April 9). Analisis Korelasi Sederhana. Retrieved from Duwi Consultant: http://duwiconsultant.blogspot.com/20 1 1/11/analisis-korelasisederhana. html.
Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hasibuan, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, & Nurasyiah. (2017). Pengaruh Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Terhadap Prestasi Kerja karyawan Di Bank BPR Rokan Hulu. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 (1), 71-82.
Ilmu Ekonomi.ID. (2016, September 3). Metode Training (Pelatihan).
Retrieved from Ilmu Ekonomi ID Kumpulan Ilmu Ekonomi dan Bisnis: https://www.ilmu-ekonomiid. com/2016/09/metode-training.html.
Kho, B. (2017, October 4). Tujuan dan Manfaat Pelatihan Kerja (Training Objective). Retrieved from ilmumanajemenindustri.com: https://ilmumanajemenindustri.com/
Khurotin, N., & Afrianty, T. W. (2018). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 64(1), 195-203.
Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Sujarweni, V. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
