PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU BADAN PERLINDUNGAN INSTALASI LISTRIK NASIONAL WILAYAH PROVINSI JAWA BARAT
Abstract
ABSTRAK
Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai kepuasan kerja karyawan. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Salah satu faktor tersebut adalah stres kerja. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, dengan teknik pengumpulan data angket skala lima kategori Likert, terhadap 54 orang pegawai di Badan Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Wilayah Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil hipotesis alternatif yang menyatakan terdapat pengaruh stres kerja (X) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) di salah satu Badan Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Wilayah Provinsi Jawa Barat.
Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan Praktek
(Edisi Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja,
Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja
(Studi terhadap Medical Representatif di
kota Kudus). Jurnal Psikologi UMK:
PITUTUR, 1(1), 15-23.
Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen
Personalia & Sumber Daya Manusia edisi
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan Malayu, S. P. (2014). Manajemen
Sumber Daya Manusia, edisi revisi,
cetakan kedelapanbelas. Penerbit: Bumi
Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Cetakan Keenam. Penerbit PT. Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Mansoor, M., Fida, S., Nasir, S., & Ahmad,
Z. (2011). The impact of job stress on
employee job satisfaction a study on
telecommunication sector of Pakistan.
Journal of Business Studies Quarterly,
(3), 50.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistik 1
Pengantar Untuk Penelitian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Nur, S. (2013). Konflik, stres kerja dan
kepuasan kerja pengaruhnya terhadap
kinerja pegawai pada Universitas
Khairun Ternate. Jurnal EMBA: Jurnal
Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan
Akuntansi, 1(3).
