KETERKAITAN BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI

Abstract

Budaya  merupapakan perpaduan nilai-nilai, norma, kebiasaan, hasil karya, pengalaman, tradisi yang mengakar di suatu  masyarakat dan mempengaruhi sikap dan perilaku setiap orang atau masyarakat. Jika berorientasi kepada budaya organisasi, maka dapat diartikan budaya organisasi mengandung nilai-nilai, kepercayan, asumsi, persepsi, norma, kekhasan, pola perilaku dalam organisasi, sehingga hal tersebut dapat mendorong dalam peningkatan  kinerja pegawai  untuk memajukan organisasi.