KETERKAITAN BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI
Abstrak
Budaya merupapakan perpaduan nilai-nilai, norma, kebiasaan, hasil karya, pengalaman, tradisi yang mengakar di suatu masyarakat dan mempengaruhi sikap dan perilaku setiap orang atau masyarakat. Jika berorientasi kepada budaya organisasi, maka dapat diartikan budaya organisasi mengandung nilai-nilai, kepercayan, asumsi, persepsi, norma, kekhasan, pola perilaku dalam organisasi, sehingga hal tersebut dapat mendorong dalam peningkatan kinerja pegawai untuk memajukan organisasi.##submission.downloads##
Diterbitkan
2022-09-09
Terbitan
Bagian
Articles
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 hendriks, Didin Wardana
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.