Jurnal Sosial, Ekonomi dan Humaniora

Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor POS Kota Cimahi

Sun, 30 Jun 2024 00:00:00 +0000

Organizational goals will be achieved if the organization pays attention to the leadership, career development, and employees performance. This study aims to determine the effect of leadership and career development on employee performance, to determine the magnitude of the influence of leadership and career development either partially or simultaneously on the performance of Cimahi City Post Office employees. The type of research used in this research is descriptive and associative methods. The number of samples used in this study were 70 respondents taken from all employees. To see the relationship between 2 variables, the analysis used is path analysis. This research results that the influence of leadership on employee performance partially is 31.2%. The influence of career development on employee performance is partially 22.3%. The influence of leadership and career development together (simultaneously) is 53.4% while the rest is influenced by other variables not examined.

Keywords : Leadership, Carreer Development, Performance

Implementasi Kebijakan Pengembangan Pariwisata Keraton Kaibon di Kota Serang

Wawan Saputra, Meta Laura, Mila Nurjamilah, Qaulis Ramadhani, Faef Zulloh — Sun, 30 Jun 2024 00:00:00 +0000

Keraton Kaibon merupakan salah satu ciri khas kota Serang yang menunjukkan bahwa keraton Kaibon merupakan peninggalan sejarah yang menjadi kebanggaan masyarakat Indonesia khususnya masyarakat wilayah Banten. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana kebijakan ini diterapkan dan untuk mengetahui bagaimana pemerintah berusaha untuk mengatasi hambatan yang menghalangi pertumbuhan pariwisata Keraton Kaibon. Penelitian ini menggunakan teori implementasi David L. Weimer dan Aidan R. Vining serta menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun aspek menurut Weimer dan Vining yaitu logika sari kebijakan, tempat kebijakan dioperasikan dan kemampuan implementor. Berdasarkan hasil penelitian, kebijakan ini masih menghadapi beberapa hambatan seperti terbatasnya biaya anggaran, banyaknya program yang belum terlaksana secara optimal, terjadinya take over jobdesk. Implementasi Kebijakan Pengembangan Pariwisata Keraton Kaibon di Kota Serang sudah berjalan sesuai dengan wilayah yang dibutuhkan mengenai pengembangan dan pelaksanaan kebijakan ini telah memberikan dampak yang baik.

Analisa Pengaruh Overtime terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pungkook Indonesia One di Kabupaten Grobogan Jawa Tengah

Fina Vury Anjani, Asep Mulyana — Sun, 30 Jun 2024 00:00:00 +0000

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh overtime terhadap kinerja karyawan di PT. Pungkook Indonesia One di Jawa Tengah. Karyawan dianggap sebagai aset penting dalam perusahaan, dan produktivitas serta kinerja mereka berperan besar dalam kesuksesan perusahaan. Overtime, atau kerja lembur, adalah praktik di mana karyawan bekerja lebih dari jam kerja standar, yang bisa berdampak positif atau negatif tergantung pada konteksnya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, yang melibatkan pengumpulan data primer dan skunder. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada karyawan perusahaan. Analisis ini dilakukan dengan teknik analisis uji validitas dan reabilitasi data serta uji deskriptif statistik untuk menguji hubungan antara variabel overtime dan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian yaitu seluruh item pertanyaan terkait overtime dan kinerja karyawan dinilai valid dan reliabel. Korelasi antara overtime dan kinerja karyawan juga signifikan secara statistik. Temuan tersebut mengarah pada penggunaan lembur memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian tersebut memberikan wawasan penting bagi manajemen PT. Pungkook Indonesia One dalam merancang kebijakan manajemen waktu kerja karyawan. Selain itu, hasil dari penelitian juga bisa menjadi kontribusi bagi literatur manajemen sumber daya manusia untuk memahami pengaruh faktor eksternal seperti lembur terhadap kinerja karyawan.

Sebab Akibat Para WNI Mencari Mata Pencaharian Ke Arab Saudi

Habibullah Habibullah, Asep Mulyana — Sun, 30 Jun 2024 00:00:00 +0000

Karya ilmiah ini membahas mengenai sebab akibat para WNI mencari mata pencaharian ke Arab Saudi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui latar belakang yang mendorong WNI untuk menjadi PMI, untuk mengetahui apa dan bagaimana kerjasama ekonomi antara Indonesia dan Arab Saudi termasuk dalam hal ketenagakerjaan, dan untuk meningkatkan pengetahuan pembaca tentang diplomasi suatu negara yang dibangun melalui hubungan bilateral. Faktor-faktor dalam negeri seperti pertumbuhan ekonomi yang meningkat, lapangan kerja yang sangat terbatas, sumber pendapatan yang tidak memadai, dan pengambilan tenaga kerja yang belum terpenuhi umumnya memengaruhi keinginan PMI untuk bekerja di luar negeri. Faktor lain dari luar negeri adalah mencari pengalaman, yang merupakan motivasi utamanya untuk mendapatkan gaji yang lebih baik sehingga dapat membiayai keluarganya. Untuk mendukung penelitian ini, peneliti menggunakan data dari observasi, beberapa daftar pustaka, dan wawancara dengan empat pekerja migran yang dipilih secara acak dari berbagai profesi.

Pengaruh Pemeliharaan Mesin dan Pengendalian Persediaan Bahan Baku terhadap Proses Produksi Vaksin nOPV di PT Bio Farma

Raya Mustiraya, Siti Nuraeni — Sun, 30 Jun 2024 00:00:00 +0000

Produk farmasi yang mengharuskan mutu produk harus terjaga kualitasnya karena produk farmasi dikatakan baik jika menghasilkan manfaat yang baik bagi kesehatan manusia. Sehingga pengendalian atas bahan baku produk haruslah dilakukan dengan sebaik mungkin agar produk yang dihasilkan berkualitas tinggi.

Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar peran pemeliharaan mesin dan pengendalian persediaan bahan baku dalam mewujudkan proses produksi yang baik, efektif , dan efisien di PT Bio Farma khususnya pada produk vaksin nOPV.

Perusahaan ini pada praktiknya masih mengalami kendala pada proses produksinya. Berbagai masalah mulai dari teknis produksi sampai dengan masalah non teknis masih terjadi. Seperti proses produksi yang dibatalkan karena bahan baku belum tersedia, proses produksi yang memakan waktu lebih dikarenakan terjadi masalah pada mesin produksi.proses produksi yang dibatalkan ketika mesin mengalami kendala tertentu.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai variabel Pemeliharaan Mesin dan Pengendalian Persediaan Bahan Baku Fhitung adalah 66.107, Fhitung > Ftabel yaitu 66.107 > 7,25 dengan nilai signifikan bahwa Ho ditolak dan Hiii diterima maka Pemeliharaan Mesin dan Pengendalian Persediaan Bahan Baku berpengaruh signifikan terhadap Proses Produksi.