PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT NIAGA NUSA ABADI DEPO SUBANG
DOI:
https://doi.org/10.56244/jimia.v17i2.761Keywords:
Gaya Kepemimpinan; Komunikasi Internal; Semangat KerjaAbstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh (1) gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja, (2) komunikasi internal terhadap semangat kerja, serta (3) gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap semangat kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Total populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 (enam puluh) karyawan. Didapatkan sampel dalam penelitian ini berukuran 50 (lima puluh) responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini yakni gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja, komunikasi internal berpengaruh terhadap semangat kerja, serta gaya kepemimpinan dan komunikasi internal berpengaruh terhadap semangat kerja. Temuan dan pembahasan lebih lanjut akan dipaparkan dalam penelitian ini.References
Azwar, S. 2002. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Darmawan, D. 2007. Teori Motivasi. Surabaya: Metromedia Education.
Effendy, Uchjana Onong. 2004. Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek. PT.Remaja Rosda Karya. Bandung.
Gibson, Ivancevich and Donnelly. 1994. Organizations, Erlangga Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bina Aksara. Jakarta
James L., Ivancevich, Jhon M., dan Donnely Jr., James H. 1992. Organisasi dan Manajemen: Perilaku. Struktur dan Proses. Penerjemah: Djoerban Wahid. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Jiwanto, Gunawan. 1985. Komunikasi dalam Organisasi, Pusat Pengembangan & Manajemen. Andi Offset. Yogyakarta.
Kartono, Kartini. 2003. Pimpinan dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada. Cetakan ke-13. Jakarta
Mukaram, Marwansyah. 2003. Manajemen SDM. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Strategik Organisasi Non Profit Bidang Pemerintahan. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Pace R. Wayne and Faules, Don F, Komunikasi Organisasi, ROSDA, Bandung 2000
Prabu Mangkunegara, 2000. Anwar. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit Rosdakarya. Bandung
S. Schuler, Randall And E. Jackson, Oleh : Susan. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21, Edisi Ke Enam jilid 2. Penerbit Erlangga, Jakarta,
Siagian, Sondang. 2002. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. PT.Gunung Agung. Jakarta.
Siswanto, Bedjo. 2001. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru. Cetakan ke-2. Bandung.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. CV.Alfabeta. Bandung.
Sukmalana, Soelaiman. 2007. Manajemen Kinerja. PT.Intermedia Personalia Utama. Cetakan ke-2. Jakarta.
Thoha, Miftah. 2003. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Grafindo Perkasa. Cetakan ke-19. Jakarta.
Tunas, Billy. 2009. Manajemen SDM. FE Unsurya. Cetakan ke-2. Jakarta.
Vardiyansah. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Ghalia Indonesia, Bogor.
Rivai, Veithzal. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Uchjana Effendi, Onong.2004. Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek, Remaja Rosdakarya, Bandung 1992
Wahyudi, Bambang. 2002. Manajemen SDM. PT.Remaja Rosda Karya. Bandung.
Wexley, K. N & Yukl, G. A. 2003. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Bina
Aksaran. Jakarta
Widjaja. 1990. Kelembagaan dan Organisasi. Rineka Cipta. Jakarta.
Winardi. 2002. Kepemimpinan Dalam Manajemen. PT.Rineka Cipta. Jakarta
Wibowo, W. A., Putra, I. B. A. K., Kertayoga, I. P. A. W., & Gunardi, G. (2023). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR. Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan, 1(2), 65-73.
Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Cetakan Ketiga, PT Grasindo. Jakarta.
Yulk, Gary. 1994. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Prenhallindo Jakarta.
Zainun, Buchari.2001. Administrasi Dan Manajemen Kepegawaian Pemerintah Negara
Indonesia. Gunung Agung. Jakarta
