PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Studi pada driver PT. Go To Gojek Tokopedia
DOI:
https://doi.org/10.56244/jimia.v17i1.692Abstract
The purpose of this research is to know and understand and analyze the influence of work discipline, work environment and occupational safety and health on the job satisfaction of Gojek Drivers. This study uses a quantitative method that is descriptive and associative. The population of this study is motorcycle taxi drivers. The sample collection technique uses the purposive sampling method, with a total sample of 75 drivers. The data collection technique uses a questionnaire that has been tested for validity and reliability. The analysis used is the coefficient of determination using SPSS version 24.0. The results showed that the work discipline variable had a positive and insignificant effect on job satisfaction, for work environment variables it had a positive and insignificant effect on job satisfaction, in contrast to occupational safety and health it had a positive and significant effect on driver job satisfaction, simultaneously work discipline , work environment and occupational health and safety affect job satisfactionReferences
Amajida, F.R.2016. Kreativitas Digital dalam MasyarakatRisik perkotaan: Studi Tentang Ojek Online di Jakarta. Jurnal Ilmu Komunikasi
Angel Fiona.(2020).Pengaruh disiplin kerja , kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pt.presisi Jaya Sakti.Jurnal ubd.ac.id.
Ardana, Mujiati, Utama (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta : Graha Ilmu.
Ardiansyah. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT. Fajar Berrdasi Gemilang Kampar. Universitas Islam Negeri sultan Syarif Ksasim Riau
Darma, G.S. & Wicaksomo,K.(2017).Faktor kompensasi dan strategi Gojek dalam meningkatkan kerja para driver.Jurnal ilmiah manajemen bisnis dan inovasi universitas sam ratulangu.232.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I., & Utama, I. (2012) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja pegawai di lingungan kantior Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen , strategi bisnis & kewirusahaan.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gojek Indonesia. Tentang Gojek. https://www.go-jek.com/about/ Diakses pada tanggal 2 Desember 2018
Agustin,A. (2017). Persepsi Masyarakat Terhadap Pengguna Transportasi Online (Gojek) di Surabaya. Ilmu dan Riset Manajemen
Indrasari (2017) Kepuasan Kerja dan kinerja Karyawan Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia.
Irianto, A. (2015). Statistik (Konsep Dasar, Aplikasi dan Pengembangannya). Kencana.
Kasmir (2016) Manajemn Sumber Daya Manusia: PT. Rajagrafindo Persada.
Lebang, D. G. & Paulina.(2017). Analisis pengaruh motivasi, Lingkungan kerja, Kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pada driver Gojek.Jurnal Manajemen ilmiah,137.
Mauritz, D. S. & Lumentut, L. H.(2020).Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Sulut cabang airmadidi.Jurnal ilmiah.74.
Mukson & Rosimal,l. (2020).Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.Jurnal Manajemen,Akuntansi,Ekonomi dan perbankan,109.
SE., MM., Nuridin, and Julius Simbolon. 2017. “Pengaruh K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dwi Lestari Nusantara.†Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumbr Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Septyarini, E. & Bangen, O. B.(2019).Pngaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan krtja karyawan pada kspcu dharma Yogyakarta.987.
Sinambela dan sinambela (2019) Manajemen Kinerja : PT. Rajagrafindo Persada.
Sri, m & zulfadi, r.(2018). pengaruh kompensasi dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawanpada pt. intan sejati andalan (isa) di kabupaten bengkalis.Jurnal Ekonomi.18.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D –MPKK (Edisi 2). Alfabeta.
Tannady (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta Rachmawatin : Expert.
Wibowo, Wahyu Andri, et al. "PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR." Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan 1.2 (2023): 65-73.
