PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU BANDAR SAMUDERA, BANTEN

Authors

  • Mahfudoh Mahfudoh

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, menentukan kinerja karyawan, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei dengan jenis penelitian asosiatif, yang menjadi sasaran penelitian ini adalah karyawan PT. Krakatau Bandar Samudera, dengan populasi 65 karyawan dan jumlah sampel 65 dengan teknik jenuh sampling. Teknik pengukuran kedua variabel dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan pengujian validitasnya dengan cara validitas internal. Uji reliabilitas menggunakan teknik Split Half (teknik dibelah dua) dan pengujian hipotesis menggunakan Pearson Product Moment pada level α = 5% dan analisis statistik yang digunakan adalah regresi dan korelasi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Krakatau Bandar Samudera dengan koefisien korelasi r xy = 0896, koefisien determinasi 80,28% dan nilai t = 16 011 pada pola persamaan regresi linier sederhana adalah Y = 6898 + 0826 X. Berdasarkan hasil tersebut dapat menyimpulkan bahwa antara budaya organisasi dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan.Kata kunci : Budaya Organisasi, Penilaian Kinerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

Sobirin, A. 2007. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Mangkunegara, A. 2004. Manajmen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sutisna, A. 2012. Skripsi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Krakatau Medika, Stie Al-Khairiyah, Cilegon.

Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Cetakan ke-3. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

http://jurnalsdm.blogspot.com/2009/07/prestasikerja-pengertian-penilaian.

Melayu S. P. Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Nursoleh. 2006. Metodologi penelitian, Serang: CV Daffa Putra Perdana.

Djatmiko. 2002. Perilaku Budaya Organisasi. Bandung: CV Alfabeta.

Siagian. 2002. Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Pertama Bandung: CV Alfabeta.

Handoko, T.H. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Tika, Moh. Panduan. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Tunggal, Amin. Widjaya. 2007. Corporate Culture Konsep dan Kasus. Jakarta: Harvarindo.

Published

2019-05-22

How to Cite

Mahfudoh, M. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU BANDAR SAMUDERA, BANTEN. MANNERS (Management and Entrepreneurship Journal), 1(1), 55–73. Retrieved from https://jurnal.unnur.ac.id/index.php/manners/article/view/250

Issue

Section

Articles