PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIKALONGKULON KABUPATEN CIANJUR
Abstract
Faktor motivasi sangat penting dalam menunjang kinerja yang dihasilkan oleh pegawai. Motivasi merupakan suatu dorongan untuk melakukan suatu kegiatan atau tugas dengan sebaik-baiknya agar mampu mencapai prestasi kerja (kinerja), Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat motivasi kerja pegawai Kecamatan Cikalongkulon, mengetahui tingkat kinerja pegawai Kecamatan Cikalongkulon. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat motivasi kerja terhadap tingkat kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan. Penelitian ini melipiti dua variabel yaitu: variabel “X†(motivasi kerja), dengan indikator kebutuhan untuk berprestasi, kebutuhan untuk berafiliasi, kebutuhan untuk berkuasa dan Variabel “Y†(kinerja pegawai), dengan indikator kuantitas kerja, kualitas kerja, pengetahuan terhadap pekerjaan, kerjasama. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis Pengumpulan data dilakukan melalui angket dengan menggunaka skor kategori skala likert dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa tingkat motivasi kerja pegawai Kecamatan Cikalongkulon sangat tinggi. Tingkat kinerja pegawai Kecamatan Cikalongkulon sangat tinggi. Tingkat motivasi kerja berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja pegawai Kecamatan Cikalongkulon.References
Mangkunegara. A.A.Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama. Bandung.
Faustino.Cardoso Gomes, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI
Irham. Fahmi. 2010. Analisis Kinerja Keuangan, Panduan bagi Akademisi, Manajer, dan Investor untuk Menilai dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Alfabeta, Bandung.
Greenberg, Jerald dan Robert A. Baron. 2003. Behavior in Organization . Eigth Edition. Prentice Hall, New Jersey
Al Rasyid Harun. 1994. Teknik Penarikan Sampel dan penyusunan skala program pasca sarjana.Bandung UNPAD
Heller, Robert. 1998. Motivating People. Dorling Kindersley Limited, Great Britain
Blanchard. K dan Hersey, P. 1993. Management of Organizational behavior : Utilizing Human Resource. Englewood Cliffs. NJ : Prentice Hall.
Umar Husein. 2002. Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia.
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. 2001. Organizational Behavior . New York: Mc. Graw Hill. Companies, Inc. 420-425.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Organisasi dan Motivasi. Jakarta. PT Bumi Aksara
Stepehen P. Robbin 2003, Perilaku organisasi, PT.Indeks. Jakarta
Sudjana.1989. Statistika Deskriptif untuk Ekonomi dan niaga. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. 2012. Statistika untuk penelitian. Bandung: Alpha Beta.
Suryana Sumantri. (2001). Perilaku Organisasi. Bandung: Universitas Padjadjaran.
Suwatno H. dan Priansa juni Donni, 2011, Sumber Daya Manusia, alfabeta, Bandung
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja , PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta
Winardi.,2002. Memotivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Zulfikar, Waluyo. "DAMPAK SOSIAL, EKONOMI DAN POLITIS DALAM PEMBANGUNAN BANDARA UDARA KERTAJATI DI KABUPATEN MAJALENGKA." Sosiohumaniora 19, no. 3 (2017).
Zulfikar, Waluyo. "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN EKSPOR ROTAN DAN PRODUK ROTAN DI KABUPATEN CIREBON." Sosiohumaniora 14, no. 2 (2012): 167.
Zulfikar, Waluyo. "FORMULASI KEBIJAKAN PENDIRIAN LEMBAGA PERADILAN KHUSUS HUBUNGAN INDUSTRIAL DI KABUPATEN BEKASI." Creative Research Journal 3, no. 01 (2017): 55-72.
Zulfikar, Waluyo, and Koko Enang. “Hubungan Pusat dan Daerah.†GN Press, 2017.
Rochaeni, Atik, and Waluyo Zulfikar. “Pengelolaan Sampah : Problematika dan Kebijakan.†GN Press, 2017.
Sopandi, Encep, Erna Maulina, Anang Muftiadi, and Waluyo Zulfikar. “Keunggulan Bersaing Kerajinan Bambu.†GN Press, 2017.
Zulfikar, Waluyo. “Implementasi Kebijakan Ekspor Rotan di Kabupaten Cirebon.†Universitas Padjadjaran, 2012.
Rukayat, Yayat. "KUALITAS PELAYANAN PUBLIK BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN PASIRJAMBU." Jurnal Ilmiah Magister Administrasi 11, no. 2 (2018).
Rukayat, Yayat. “STRATEGI PEMBANGUNAN DESA DALAM MENGENTASKAN KEMISKINAN.†JIMIA 2, no. 5 (2011): 34-49.
Rukayat, Yayat. “MEMUPUK JIWA DAN KOMPETENSI BERWIRASWASTA.†TRANSPARANSI 6, no. 01 (2011): 82-99.
Rukayat, Yayat. “TINJAUAN TERHADAP BIROKRASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI ERA OTONOMI DAERAH.†JIMIA IV, no. 01 (2010): 17-28.
Rukayat, Yayat. “KEPEMIMPINAN DAN OPTIMALISASI PELAYANAN PUBLIK.†JIMIA III, No.1 (2009): 25-31.
Sopandi, Encep. "Strategi Promosi Penerimaan Mahasiswa Baru untuk PTS (Tinjauan atas kegiatan Promosi PTS di Jawa Barat Tahun 2010)." manajerial 9, no. 18 (2011): 87-101.
Sopandi, Encep. "Strategy Of Business Development Bamboo Craft (A Study In Pasirjambu Village Pasirjambu District Bandung Regency)." AdBispreneur 2, no. 1 (2017).
Sopandi, Encep. "ANALISIS KEUNIKAN SUMBERDAYA DAN STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING PRODUK KREATIF BAMBU (Studi pada Saung Angklung Udjo Bandung Jawa Barat)." Journal of Management and Business Review 14, no. 2 (2017): 176-205.
Rochaeni, Atik. "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Kompetisi." Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi 6, no. 12 (2008).
